深入基層做調(diào)研

班子成員堅持問題導向，結(jié)合推進責任書、責任令任務(wù)完成等各項工作，通過參加黨支部專題研討會、與職工面對面交流等方式深入基層開展調(diào)查研究12次，并召開主題教育調(diào)研成果交流會，認真分析在基層和一線了解掌握的一手資料，歸納了各事業(yè)部在經(jīng)營指標完成、市場業(yè)務(wù)開拓、工藝技術(shù)能力、智能化改造、現(xiàn)有設(shè)備以及公司人才培養(yǎng)、物資采購、質(zhì)量推進、科技創(chuàng)新和新動能培育、內(nèi)控管理等方面存在的問題。班子成員完成調(diào)研報告6份，針對問題找原因，剖析原因找對策，圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，拿出解決問題的實招、硬招。

基層亮點煥活力

主題教育開展以來，成都航天各基層黨支部根據(jù)實際情況，分別開展特色活動。

技術(shù)中心黨支部以“永葆共產(chǎn)黨員政治本色，清正廉潔作表率”為主題，開展了集體參觀成都市規(guī)劃館及天府新區(qū)舞月荷花廉潔教育基地的主題黨日活動。部門全體黨員、部分團員及工會會員參加，以“黨”帶“工”、“團”，號召全體職工工“不忘初心 牢記使命”，在自身工作崗位上實現(xiàn)個人價值。

機關(guān)第二黨支部組織開展“不忘初心 立足崗位 為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量”主題黨日活動，赴成都烈士陵園參觀并接受革命傳統(tǒng)教育。通過為烈士獻上鮮花，集體莊嚴宣誓，開展豐富、有趣的黨建知識答題活動，讓全體黨員同志銘記黨員身份，豐富主題活動內(nèi)涵。

機關(guān)第三黨支部舉辦“不忘初心 牢記使命”專題知識競答活動，結(jié)合公司黨建和中心工作，充分調(diào)動了黨員的積極性，參與競答活動，既增強了凝聚力，又創(chuàng)新了學習形式。

離休黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題座談會，公司黨委書記、董事長代表全體員工為老干部們送上慰問和祝福，并匯報公司當前的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃，老同志們在回顧歷史中展望公司的未來，顆顆紅心熱情不減。

檢視問題切實改

通過學習調(diào)研廣泛征求意見、對照黨章黨規(guī)切切實實找差距，梳理出8個能夠立行立改的具體問題并提出整改措施，列出立行立改問題清單，明確責任領(lǐng)導、責任部門和完成時間，以徹底的自我革命精神堅持立查立改、即知即改、真改實改，把“查”和“改”貫穿始終，著力推動四個“貫穿始終”的要求落到實處，高標準、高效率確保主題教育高質(zhì)量、見實效。目前已完成3項整改措施；

一是針對成都航天定期召開的月度經(jīng)營分析會，部分人員反映會議參與人員范圍不夠廣。根據(jù)征集的意見和建議，公司黨委立行立改，在11月月度經(jīng)營分析會中，將參會人員擴大至公司領(lǐng)導、全體中層管理人員、黨支部書記、黨支部委員、團委委員、工會委員、分工會主席、后備干部、項目組長，大大提高公司經(jīng)營發(fā)展的透明度，充分保障職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，參與公司改革發(fā)展大事。

二是在深入調(diào)研中，部分職工反映公司運動平臺較少，在豐富職工的業(yè)余生活方面有所不足。針對此項問題，公司黨委召開會議，落實整改，進一步打造了職工活動中心，完善羽毛球場地和乒乓球室，為員工提供了安全、舒適的運動場所。

三是針對反映的女職工哺乳不便，在關(guān)心員工不足方面的問題，公司黨委積極創(chuàng)建了“媽咪寶貝屋”，購入冰箱等設(shè)備，為職工提供便利與關(guān)懷；在提升員工凝聚力方面，近期公司黨、工、團共同舉辦了“青龍湖徒步比賽活動”，召集全體員工參與到健康的戶外活動中，鍛煉身心、加強交流、凝心聚力。

成都航天黨委踐行初心使命，將主題教育成果內(nèi)化于心，外化于行，堅持邊查邊改、立行立改，解決職工群眾關(guān)切的突出問題和實際困難，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、歸屬感，以堅定的理想信念和強烈的使命感、責任感，直面矛盾，知重負重，開拓進取，在學思踐悟中、在真信篤行中，一步一步努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的奮斗目標。